【訪問レポート①】就活生が人事に突撃インタビュー！
こんにちは！きいちゃんです(●゜∀゜●)ゝ！
わたくし！先日、人事の方にインタビューしてきました♪
＜＜インタビュー先＞＞
リユース事業で急成長中のベンチャー企業
人事部/ケイコさん(仮名)
「ビジネスも採用も相思相愛が大切」
まずは、なぜ今回インタビューに突然いったのか...
まぁ純粋に、採用する側の本音をききたい！と思ったんですよね(●ﾉﾉ∨ﾉﾉ)
就活をする上ですごく不安・・・じゃぁ人事の方にヒントをもらっちゃおう♪
というわけで訪問いってきちゃいましたッ(★＾皿＾)/
人事から見て採用とは何なのか！！
◆ケイコさんにとっての採用◆
＊採用とは相思相愛で繋がるもの！
[学生の軸]♡[会社の理念や社訓、社風]がマッチ
＊採用とは人事の一大イベント！
採用は人事が選んで内定に導きます。
その後、入社して色々な部署に配属させます。
その際、他の社員に「新卒のあの子頑張っているよ！」
と言われるのが人事としての一番のやりがい！！
だからこそ、他部署の社員にあの子を採用してくれて
「ありがとう」と言われるような
自信をもって紹介できる子でないと採用しない！(○｀3´)
…
きい「私は自分をよく魅せることしか考えていなかったなぁ(´゜д゜)」
ひらぽん「確かに学生は自己PR＝よく魅せる！って考えだよねぇ！！
でも、よく魅せるじゃなくて会社にマッチしているかどうかが
大切なのよ！きいちゃん！」
なるほど・・・
そうなると必然的に
一つの自己PRを使いまわししようとは思わなくなりました！
企業研究をして、会社の方々に訪問させていただき、
自分とマッチしている！と思えば
・その会社に自分はどうマッチしているのか？
・自分の何を伝えればマッチしていると思われるか？
そんな風に考えてESも面接もやっていけばいいんだ！！
と気付いちゃいました♪(ｂ'3`*)
まだまだ未熟なわたし・・・
こうやって色々な人にお話を伺うと
毎回、様々なことに気づけて本当に楽しいです(○❜∨❜○)♡
今後もちょくちょく、こういったブログも書いていくので
就活を頑張っている皆は、これを読んで何かを得ていただけたら幸いです！
社会人の皆さんは、きいちゃんの成長を温かく見守ってください(’ー｀●)ヾ
それでは、また次回★★
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